FCT e FCGT - Estimativa de férias

Bom dia colegas

Antes de mais agradeço ao colega pela partilha

Uma empresa contratou um funcionário a 01/12/2013, contrato abrangido pelo FCT, aquando das operações de fecho de contas, na estimativa de férias deverá estar incluido o fundo de compensação?

Agradeço a vossa ajuda

O pagamento do Fundo de compensação é só para os 12 meses de salários.
Os subsídios não entram para este fundo.

Espero ter ajudado

Bom dia colegas

Antes de mais agradeço ao colega pela partilha

Uma empresa contratou um funcionário a 01/12/2013, contrato abrangido pelo FCT, aquando das operações de fecho de contas, na estimativa de férias deverá estar incluido o fundo de compensação?

Agradeço a vossa ajuda

Muito ocolega


Mas, a minha dúvida deve-se ao facto de estimarmos férias e sub. de férias, o "mês" das férias é um mês normal, tb está incluido nos 12 meses, a minha questão é se na estimativa de 2013 se deve lançar o FCT a pagar no mês de férias de 2014, ou seja, se este deve ou nao estar incluido na estimativa.

 

Ora bem, para o mês de férias faz sentido fazer para o FGCT (0,075%) tal como se faz também para os outros encargos sobre remunerações.
Agora, também temos que analisar a sua materialidade.
Valores que não sejam materialmente relevantes, não vejo necessidade nenhuma de os especializar.

É só a minha opinião

Muito ocolega


Mas, a minha dúvida deve-se ao facto de estimarmos férias e sub. de férias, o "mês" das férias é um mês normal, tb está incluido nos 12 meses, a minha questão é se na estimativa de 2013 se deve lançar o FCT a pagar no mês de férias de 2014, ou seja, se este deve ou nao estar incluido na estimativa.

Muito obrigada colega pela sua opinião