funcionário efectivo indemnização

Bom dia

Tenho uma situação de um funcionário que vai ser despedido por extinção do posto de trabalho.´

entrou em 07-05-2013
deixa de trabalhar a 01-06-2013
motivo: extinção do posto de trabalho

duvida: se a indemnização a que tem direito é 3 meses de trabalho por se tratar de um contrato efectivo ou se aplica-se as mesmas regras para os contratos a termo.

Obrigada pela ajuda.

Patrícia

ola bom dia....
na pagina da ACT tem este simulador de indminizaçoes talvez a possa ajudar...
deixo o link


http://www.act.gov.pt/%28pt-PT%29/CentroInformacao/Simulador/Paginas/default.aspx

entrou em 07-05-2013
deixa de trabalhar a 01-06-2013
motivo: extinção do posto de trabalho

As datas não estão certas, pois não?

É que se estão basta dispensar o Sr. no periodo experimental...

Obrigada pela partilha colega 1MILA.

Muito Útil