Gastos com pessoal

Bom dia a todos,
Estou com algumas dúvidas relativamente à contabilização dos gastos com o pessoal, pelo que deixo aqui as minhas dúvidas para quem puder dar uma ajudinha agradeço:
-O seguro de vida dos sócios gerentes vai à 63?
-As refeições que são fornecidas através de um bar ao pessoal, como substituição do subsidio de alimentação;
- Viagem providenciada pela empresa a titulo de prémio pela eficiência de pessoal;
- Formação e higiene e segurança no trabalho;
- Ajudas de custo a que conta vai.

Agradeço desde já a ajuda

Cumprimentos

Catnunes

Aqui vai a minha opinião:


-O seguro de vida dos sócios gerentes vai à 63?   eu lanço 6236 - seguros não aceites
-As refeições que são fornecidas através de um bar ao pessoal, como substituição do subsidio de alimentação; acho que sim . que pode lançar como sub de alimentação
- Viagem providenciada pela empresa a titulo de prémio pela eficiência de pessoal; tenho duvida, mas poderá ser representação?! não sei...
- Formação e higiene e segurança no trabalho;- 6221- trab especializados e tenho uma subconta com higiene e seg no trabalho
- Ajudas de custo a que conta vai.-6521

Espero ter ajudado 

Bom dia a todos,
Estou com algumas dúvidas relativamente à contabilização dos gastos com o pessoal, pelo que deixo aqui as minhas dúvidas para quem puder dar uma ajudinha agradeço:
-O seguro de vida dos sócios gerentes vai à 63?
-As refeições que são fornecidas através de um bar ao pessoal, como substituição do subsidio de alimentação;
- Viagem providenciada pela empresa a titulo de prémio pela eficiência de pessoal;
- Formação e higiene e segurança no trabalho;
- Ajudas de custo a que conta vai.

Agradeço desde já a ajuda

Cumprimentos

Catnunes

Agora a minha versão:

Seguro de vida concordo
Refeições na 63 mas evidênciada como fornecidas na empresa
Viagem se considerar remuneração em especie no funcionário e incluir no IRS seria na 63, mas senão deve ser desp representação.
Ajudas de custo na 63 evidenciada como tal
formação SHT tb levo à 63 com esta descrição.

Cumprimentos

Paulo Teixeira

Paulo concordas com o seg de vida na 6263?! ou 63?

formação SHT- não reparei que era formação... concordo que seja 63 ! (desculpem o lapso na resposta anterior)

Agora a minha versão:

Seguro de vida concordo
Refeições na 63 mas evidênciada como fornecidas na empresa
Viagem se considerar remuneração em especie no funcionário e incluir no IRS seria na 63, mas senão deve ser desp representação.
Ajudas de custo na 63 evidenciada como tal
formação SHT tb levo à 63 com esta descrição.

Cumprimentos

Paulo Teixeira

Obrigado pela ajuda!

Quanto ao seguro de vida dos sócios gerentes levo à 638 certo?

O seguro de vida levaria à 6263 e não considero gasto fiscal.

Paulo concordas com o seg de vida na 6263?! ou 63?

formação SHT- não reparei que era formação... concordo que seja 63 ! (desculpem o lapso na resposta anterior)

Agora a minha versão:

Seguro de vida concordo
Refeições na 63 mas evidênciada como fornecidas na empresa
Viagem se considerar remuneração em especie no funcionário e incluir no IRS seria na 63, mas senão deve ser desp representação.
Ajudas de custo na 63 evidenciada como tal
formação SHT tb levo à 63 com esta descrição.

Cumprimentos

Paulo Teixeira

Obrigado pela ajuda!

Quanto ao seguro de vida dos sócios gerentes levo à 638 certo?

sim 638 ´mas se esse seguro nao abranger a totalidade dos trabalhadores deve considerar isso como rendimentos da  cat A para os beneficiarios ou entao acresce à M22

 bom dia

1- se a empresa tem constituido seguro de vida p os trabalhaores ... calsiificaçao 638 .... tera relevancia na mod 22?

2- qdo existe sala de refeirçoes . a empresa compra microondas (224€) ... imobilizado? ou 637

agradço opiniao

Boa tarde.
Estou com algumas dificuldades na contabilização de um prémio oferecido pela empresa a dois funcionários pelo seu bom desempenho, devo classificar isto na 638?
Agradeço desde já a quem me puder ajudar

Cumprimentos

Boa tarde

Deves contabilizar na 638 (abre uma subconta para que fique bem evidenciado). Estes rendimentos estão sujeitos a S.S. e a Irs.

Código contributivo: Base de incidência
(Comissões, bónus e outras prestações de natureza análoga)

Ou então, como não têm carácter de regularidade poder-se-ão inserir nos:
Prémios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrança, de condução, de assinatura, de contratos, de economia e outros de natureza análoga que tenham carácter de regularidade. E aqui poderão eventualmente estar isentos de S. S.
Mas é preciso estar muito ciente desta posição.
Cumps
Hcesar