LayOff

Bom dia,

Estou com algumas dúvidas e gostaria de saber se alguém me pode ajudar:)

Uma empresa encontra-se neste momento em LayOff, a mesma ao processar os salários inclui os funcionários que se encontram em layoff e é esta que paga esse valor.

Sei que é a Segurança Social que vai pagar à empresa o valor da Layoff, como devo fazer a respectiva contabilização?

Obrigada

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Re:LayOff

« Responder #1 em: Abril 14, 2011, 02:36:11 pm »

Na opinião do ROC de uma empresa que faço a contabilidade, deve ser considerado como subsídio, ou seja, rendimento por contapartida de Caixa / Equivalentes.
Em minha opinião deve reduzir os gastos com pessoal por contrapartida de Caixa / Equivalentes, visto não ser um subsídio à contratação, mas sim uma comparticipaçã o da Segurança Social nos Gastos com esse pessoal.

Espero ter ajudado.

Cumprimentos

Paulo Teixeira

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Cumprimentos

Paulo Teixeira

GVideira

Re:LayOff

« Responder #2 em: Abril 14, 2011, 11:55:22 pm »

Obrigada:) ajudou imenso.

Como há varias empresas em Layoff achei que poderia encontar colegas que já tivessem feito este tipo de contabilização .

Na minha opinião, também achava que devia reduzir os gastos com pessoal por contrapartida de Caixa / Equivalentes, mas queria saber até que ponto seria correcto, uma segunda opinião nestas situações é sempre importante.

Cumprimentos

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