Extinção de posto de trabalho

Bom dia,

Solicito a colaboração dos colegas para a seguinte questão:

uma funcionária, com contrato sem termo, foi despedida por extinção do posto de trabalho. Esta funcionária abdicou de todos os direitos.
Como devo fazer o processamento de salário?

Cumprimentos,
Cláudia Sofia Rodrigues   

Bom dia,
Deve processar salário, proporcionais de férias, subsidio de ferias e subsidio de natal.
Ter uma declaração por escrito de que a funcionária abdicou da indemnização....
(Desemprego) Normalmente o centro de emprego pede à funcionária a carta enviada pela empresa do despedimento por extinção do posto de trabalho que tem de ser enviada com alguns dias de atecedência...

A funcionária entregou uma declaração a mencionar que abdicava de todos os dtos, nomeadamente indemnização e proporcionais.

A carta de despedimento como os documentos para o subsidio de desemprego foram entregues à funcionária, bem como feita a comunicação à ACT.

Sendo assim, guarde a declaração da funcionária como prova, pois não é nada normal isso acontecer. Processa só o salário e encerra o vinculo da funcionária à empresa na seg.social direta...

A funcionária entregou uma declaração a mencionar que abdicava de todos os dtos, nomeadamente indemnização e proporcionais.

A carta de despedimento como os documentos para o subsidio de desemprego foram entregues à funcionária, bem como feita a comunicação à ACT.

Agradeço a sua opinião :-)