Subsidio refeição em sabados, domingos e feriados

Bom dia colegas,

Já muito se falou aqui acerca de subsidio de refeição mas eu continuo sem certezas.

O subsidio de refeição deve ser pago por dia útil trabalhado ou por dias efectivamente trabalhados?

Como é que eu fundamento perante o empregador para quem faço os salários, que por exemplo, um sábado tem que ser pago a 100% + subsidio de refeição?

Desde já agradeço a vossa ajuda

Boa tarde,

por norma o SR é pago em dias úteis de acordo com o horário normal de trabalho 8h diárias/40h semanais.
Em dia de descanso complementar, obrigatório e feriado se a EP, não tiver refeitório, nem condições semelhantes, se assim o entender pode pagar o SR nesses dias, mas na lei nada o obriga a isso...compensará quando o colaborador gozar a folga e aí descontará esse dia de SR.

O pagamento das horas extra já é outra questão.

No caso de trabalhadores que folgam durante a semana, consideramos dias úteis ou os efetivamente trabalhados?

No caso de trabalhadores que folgam durante a semana, consideramos dias úteis ou os efetivamente trabalhados?

A meu ver dias úteis, de segunda a sexta.

pois ....

estava a fazer por dias úteis, que é como me faz sentido, mas agora levantaram-me esta questão e não consigo fundamentar, nem que como estava a fazer é a forma correta nem encontro como é que deve ser feito.