despedimento por iniciativa do trabalhador

Boa noite,

tenho uma duvida em relação a um despedimento por iniciativa do trabalhador,

o trabalhador começou a 15/07/2014 com um contrato 15 dias depois passou para um de 6 mês e agora encontra-se num de 6 mês e o trabalhador que rescindir o contrato o aviso prévio é de 30 dias?

e os direitos? é apenas o subsidio de férias e o proporcional do sub. de Natal??


obrigada
ff 

Bom dia,

São 30 dias (antiguidade da empresa até 2 anos).
Relativamente aos direitos tem de pagar os Prop. Férias Pagas 2014, se ainda tiver férias por gozar, + o Prop. Sub. Férias de 2014 + Prop. Férias Pagas 2015 + Prop. Sub. Férias 2015 + Prop. Sub. Natal2015.

Salvo melhor opinião.

Cumprimentos.

obrigada colega