Boa tarde,
Que eu tenha conhecimento só há 2 formas de compensar os trabalhadores deslocados.
Ou a empresa suporta todas as despesas (alojamento, alimentação e deslocação) ou utiliza as ajudas de custo certo?
É que me falaram de uma tal percentagem sobre o salário que também se podia pagar e o trabalhador tinha de se "governar" com isso, mas não encontro nada sobre essa matéria. Alguém sabe alguma coisa?
Cumprimentos
Ricardo Sousa
Excelente