Despedimento iniciativa Empregador

Boa Tarde,

Precisava de ajuda no seguinte:
  Despedimento por iniciativa do empregador;
  Inicio contrato a termo certo: 07/01/2014
  1ª renovação: 07/01/2015
  2ª Renovação: 07/01/2016
  Vencimento Base: 745,91 €
  Prémio Produtividade: 204 €
  Casado dois titulares e um dependente
  No ano de 2016 recebeu sub férias e natal e está a gozar todas as férias até 06.01.2017.
Qual o valor exacto a pagar? Se possível cálculo discriminado. Estou com dúvidas.

Obrigada.
Melhores Cumprimentos,
Sónia Monteiro

Pelas minhas contas, e porque também tenho dúvidas em relação a este tipo de contrato e direitos a férias e sub férias, aqui vai a minha modesta opinião:

Em 2014:
Adquiriu 20 dias relativos ao ano de admissão
Subsídio de natal proporcional

Em 2015:
Em 1 de janeiro venceu 22 dias
Subsídio de natal completo

Em 2016:
Em 1 de janeiro venceu 22 dias
Subsídio de Natal completo

Em 2017:
Em 1 de janeiro venceu 22 dias
Subsídio de Natal de 6 dias de trabalho

Ora, se tudo nos anos transatos estiver regularizado, terá a receber e gozar 22 dias relativos a 2016, e 6 dias de subsídio de natal (6/365)*rem base.
Alguém que me corrija se estiver errado

Mas atenção, caso o funcionário não tenha dado o aviso prévio, aos direitos que ele tenha a receber, terá de descontar o dever de 1 mês de aviso prévio.