Bom dia
Temos o caso de um funcionário que vai assinar um contrato de cessão de posição contratual com uma outra empresa e, temos dúvidas relativamente aos passos a dar com a cessação e posterior registo/inscrição na segurança social e fundo de compensação.
O procedimento a ter, para este tipo de contratos, é similar ao de um novo contrato?
Alguém teve uma situação destas?
Cumprimentos