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Offline claudiasr

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Extinção de posto de trabalho
« em: Novembro 24, 2014, 10:54:05 am »
Bom dia,

Solicito a colaboração dos colegas para a seguinte questão:

uma funcionária, com contrato sem termo, foi despedida por extinção do posto de trabalho. Esta funcionária abdicou de todos os direitos.
Como devo fazer o processamento de salário?

Cumprimentos,
Cláudia Sofia Rodrigues   




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Offline nunomv

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Re: Extinção de posto de trabalho
« Responder #1 em: Novembro 24, 2014, 11:12:27 am »
Bom dia,
Deve processar salário, proporcionais de férias, subsidio de ferias e subsidio de natal.
Ter uma declaração por escrito de que a funcionária abdicou da indemnização....
(Desemprego) Normalmente o centro de emprego pede à funcionária a carta enviada pela empresa do despedimento por extinção do posto de trabalho que tem de ser enviada com alguns dias de atecedência...
Cumprimentos,
Nunomvs


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Offline claudiasr

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Re: Extinção de posto de trabalho
« Responder #2 em: Novembro 24, 2014, 11:21:04 am »
A funcionária entregou uma declaração a mencionar que abdicava de todos os dtos, nomeadamente indemnização e proporcionais.

A carta de despedimento como os documentos para o subsidio de desemprego foram entregues à funcionária, bem como feita a comunicação à ACT.



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Offline nunomv

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Re: Extinção de posto de trabalho
« Responder #3 em: Novembro 24, 2014, 11:43:23 am »
Sendo assim, guarde a declaração da funcionária como prova, pois não é nada normal isso acontecer. Processa só o salário e encerra o vinculo da funcionária à empresa na seg.social direta...

A funcionária entregou uma declaração a mencionar que abdicava de todos os dtos, nomeadamente indemnização e proporcionais.

A carta de despedimento como os documentos para o subsidio de desemprego foram entregues à funcionária, bem como feita a comunicação à ACT.
Cumprimentos,
Nunomvs


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Offline claudiasr

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Re: Extinção de posto de trabalho
« Responder #4 em: Novembro 24, 2014, 12:03:17 pm »
Agradeço a sua opinião :-)


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EXTINÇÃO POSTO DE TRABALHO

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