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Medida estímulo emprego 2014

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Offline tgomes

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Re: Medida estímulo emprego 2014
« Responder #15 em: Novembro 10, 2015, 03:16:07 pm »
Boa Tarde Colegas,

Continuo sem perceber se relativamente à Medida Estimulos se a formação através de uma entidade de 50 horas é obrigatória, ou se a formação pode ser dada internamente na empresa através de um tutor. No regulamento diz:

O empregador obriga-se a proporcionar formação profissional ao trabalhador contratado ao abrigo da
Medida,numa das seguintes modalidades:

a) Formação em contexto de trabalho ajustada às competências do posto de trabalho, pelo período de
duração do apoio, mediante acompanhamento de um tutor designado pelo empregador;

b) Formação ajustada às competências do posto de trabalho, em entidade formadora certificada, com
uma carga horária mínima de 50 horas e realizada, preferencialme nte, durante o período normal de
trabalho.

Diz "numa das seguintes modalidades" pelo que entendo temos de optar pela modalidade a) ou b)...

O quê que os colegas acham?
E estas entidades formadores têm de ser certificadas pela DGERT?
Registado
Tânia Gomes
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Offline tgomes

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Re: Medida estímulo emprego 2014
« Responder #16 em: Novembro 11, 2015, 02:35:07 pm »
Boa tarde Colegas,

Por acaso alguém tem um exemplo de um relatório de formação em contexto de trabalho (Medida Estimulo 2014)? Não sei exactamente como preencher!! E também não percebi se se preenche apenas um relatório ou se podem ser vários relativamente aos dias de formação.

Desde já agradeço a vossa ajuda :)
Registado
Tânia Gomes
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