Despedimento com Aviso prévio vs Baixa Médica

Boa tarde colegas,

Recebi na empresa uma carta de despedimento de um funcionário com a indicação de aviso prévio (15 dias). Contudo, juntou com a carta de despedimento uma baixa médica para dar assistência ao filho menor de 11 anos. Ele tem que avisar a empresa 15 dias antes e a baixa é de 15 dias e as datas coincidem.

Os 15 dias de aviso prévio contam-se depois da alta médica ou durante a baixa?

Cumprimentos,
Ana Raquel

Boa tarde,

Se não estou em erro, conta a partir do dia do recebimento da carta.