Bom dia
Tenho o seguinte caso em mãos:
Funcionário admitido a 01-04-2018, contrato a termo certo renovável automaticament
e.
A empresa em janeiro pagou subsídio de férias relativo a 18 dias do ano de 2018. (o funcionário gozou os 18 dias)
Em abril renovou contrato.
Agora em Julho pagou 675€ de subsídio de férias.
O trabalhador demitiu-se com aviso prévio e o último dia de trabalho é a 09/09.
No ano de 2019 já gozou 4 dias de férias.
Quais os direitos deste funcionário?
Penso que não deveria ter sido pago os 675€...
Natal