collapse

Procurar


LAY OFF Simplificado

  • 3 Respostas
  • 1682 Visualizações
*

Offline MMT2008

  • **
  • 30
  • 0
  • Sexo: Feminino
LAY OFF Simplificado
« em: Março 29, 2020, 06:33:46 pm »
Boa tarde ,tenho algumas duvidas na questão do Layoff.

No caso do pagamento dos valores da Segurança Social a parte dos 23,75% ( entidade patronal), estão totalmente isentos ou terão pagar 7,80% dos 23,75 %, durante 3 a 6 meses ? Li varias publicações e não estou a chegar a uma conclusão.....

Outra questão a empresa que escolha Layoff tem de informar por escrito aos funcionários a sua intenção, certo ? Existe alguma minuta ?

Obrigado


*

Offline Telmac

  • ***
  • 120
  • 0
  • Sexo: Feminino
Re: LAY OFF Simplificado
« Responder #1 em: Março 31, 2020, 12:39:09 pm »
Boa tarde,

As empresas que recorram ao Lay-off simplificado têm direito à isenção total do pagamento das contribuições à Segurança Social a cargo da entidade empregadora, mantendo-se a quotização de 11% relativa ao trabalhador.

O diploma publicado dia 26 exige a comunicação aos trabalhadores, sem especificar o conteúdo.

Cumprimentos,
Telma Carlos

*

Offline patricia71

  • *
  • 1
  • 0
  • Sexo: Feminino
Re: LAY OFF Simplificado
« Responder #2 em: Março 31, 2020, 06:06:09 pm »
Boa tarde
As empresas que recorrem ao lay off simplificado têm de aplicar à totalidade dos trabalhadores
E caso não sejam todos, terá de haver uma definição de critério na escolha dos funcionários?
Obrigada

*

Offline Telmac

  • ***
  • 120
  • 0
  • Sexo: Feminino
Re: LAY OFF Simplificado
« Responder #3 em: Abril 01, 2020, 11:36:34 am »
Boa tarde
As empresas que recorrem ao lay off simplificado têm de aplicar à totalidade dos trabalhadores
E caso não sejam todos, terá de haver uma definição de critério na escolha dos funcionários?
Obrigada

Bom dia,

Não existe obrigatoriedad e de aplicar o lay-off a todos os trabalhadores da empresa. O diploma do dia 26 não é específico em relação aos critérios a adoptar na selecção desses trabalhadores. Subentende-se que o critério para a selecção desses trabalhadores é uma decisão da própria empresa. Entende-se ainda, através do exposto na lei, que se aplica a trabalhadores que possam ter os seus postos de trabalho afectados com a situação de crise empresarial, existindo à necessidade de proceder à redução ou suspensão dos contratos desses trabalhadores.

Cumps,
Telma Carlos

 

Empregos

Não foram encontradas mensagens.

Mensagens recentes

* Exame OCC

Cotação das perguntas do Exame março 2021 por anaafonso
[Hoje às 05:59:10 pm]


Questão 8 - Exame 20 março 2021 M por catarina2589
[Hoje às 03:39:14 pm]


Re: Q 25 Tarde por Jessica
[Hoje às 11:35:34 am]


Re: Q 01 por carolinalima03
[Outubro 20, 2021, 11:35:50 am]


Re: Dúvida na questão 3 exame 31 out 202 - tarde por catarina2589
[Outubro 20, 2021, 10:08:45 am]


Re: Dúvida na questão 3 exame 31 out 202 - tarde por Rui2
[Outubro 20, 2021, 10:03:13 am]

Votações

Você não está autorizado a ver Sondagens neste quadro.
Outubro 2021
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 [21] 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.